服务项目 |
薪酬体系,薪酬管理,薪酬结构,工资体系 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
|
风格 |
时尚 |
经营范围 |
企业管理 |
杭州博思企业管理咨询公司报告制作完成后，还要经过公司内其它顾问的集中挑剔和至少两个合伙人的质询，他们每个人都在各自的领域积淀已久，将以长年的经验，扔出一个个的"重磅"问题，无情轰炸你的产品;，在装订时，我们也会选择稳妥可信的服务商，装订的和内容安全。如此，我们希望自己的产品能达到预定的质量标准。
杭州博思管理有限公司公司实力雄厚人才济济，薪酬管理、薪酬体系咨询团队具有高度理论及丰富实践经验。业务主要面长三角地区，集中在江浙一带。涉及房地产/建筑工程、工程机械/生产制造/、汽车/摩托车、连锁/商超/百货/零售、家用电器、/美容、IT/数码动漫/通讯、//投资、环保能源、食品加工/养殖、酒店管理/旅游、物流配送、基础设施建设等诸多行业。
宜春如何选择薪酬管理规章制度咨询公司
刘永泉会长在会上作了主要讲话，论述了会议的意义和往后任务的基本请求。他提出了三点看法：一是农药行业进入新时代，我们要勇于面对，勇于担当，经受住时代的考验;二是农药应用形式面对新变更，我们要慎重看待，聪明开展;三是正处新阶段，我们要顺势而为，行业。
我们为一间在华大型跨国公司设计薪酬体系时，其CEO要求将企业的全薪水平只定位在同行业的40分位。因为他们有非常好的海外工作培训轮换系统和内部晋升制度，以行业中偏低的薪酬定位，就足以达到吸引和保留人才的目的。宜春如何选择薪酬管理规章制度咨询公司
中国企业管理咨询机构：杭州博思企业企业管理咨询集团；中国管理咨询：客户信任的管理咨询公司 ，为你提供的薪酬管理体系咨询服务。
最近来访记录
